Proactive use of paid vacation働きやすい労働環境
労働環境の改善に取り組んでいます。
1有給休暇は職員の権利です。
各職員と仕事を調整することで自由に使用することができます。
2時間外の仕事は申請してください。
法人としては仕事を定時で終わらせることを目標にしています。
しかし、止むを得ず残業をした場合は、申請をしてください。
時間外に行われる研修や会議への出席も対象です。
しかし、止むを得ず残業をした場合は、申請をしてください。
時間外に行われる研修や会議への出席も対象です。
3夜勤の休憩を確保しています。
ケアマキスの夜勤は実働8時間で休憩が1時間です。
交代職員が入りますので、離席して休んでください。
交代職員が入りますので、離席して休んでください。