働きやすい労働環境
労働環境の改善に取り組んでいます。
01
有給休暇
各職員と仕事を調整することで自由に使用することができます。
02
時間外労働手当
法人としては仕事を定時で終わらせることを目標にしています。
しかし、止むを得ず残業をした場合は、申請をしてください。
時間外に行われる研修や会議への出席も対象です。
03
夜勤休憩
ケアマキスの夜勤は実働8時間で休憩が1時間です。
交代職員が入りますので、離席して休んでください。
選べるユニフォーム
支給されるユニフォームには、たくさんのバリエーションがあります。
長袖半袖、素材、約20色から選べます。自分に合った服を着て、楽しく仕事をしましょう！！
職員旅行
法人負担で年１回実施しています。
柴田と笹原の施設や各フロア間など、普段交流が少ない職員同士の交流で、職場では見ない職員の一面を見ることができます。
2017年度は、北陸方面で、海の幸の昼食やそば打ち体験をしてきました。
2018年度は、鳥羽・伊勢方面で、神宮参拝、おかげ横丁散策、水族館見学に行ってきました。
その他イベント
会費制ですが、柴田と笹原の施設合同で年間を通じて計画しています。
バーベキュー、ビアガーデン、ボーリングなどなど開催案内をしますので、参加してみてはいかがですか！？
