介護甲子園で全国ベスト3! ケアマキスの教育制度 おでかけ大好き宣言

Proactive use of paid vacation

1有給休暇は職員の権利です

仕事に支障がでないよう、また、他の職員の負担が少なくなるよう、計画的に使用することが大切です。

2残業は申請してください

法人としては、定時で仕事を終えていただくのが目標です。
やむをえず残業をする場合や定時後のスキルアップ研修への出席などは残業申請をしてください。

3夜勤は1時間の休憩を確保しています

夜勤時間は、22時~翌7時で、1時間休憩の実働8時間です。
当該時間内に交代要員が来ますので、各フロアの休憩室など離席して休憩を取ることができます。